Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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从长远视角审视,联邦劳动法院判决:雇员不可放弃法定最低带薪年假

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孙亮,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。