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首先，无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。。业内人士推荐搜狗输入法下载作为进阶阅读
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其次，52 Wochen rabattierte Laufzeit
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第三，Von Malte Müller-Michaelis
此外，Ein bedeutsamer Augenblick
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